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02/03/2017 14h22

Prefeitura faz diagnóstico de clima organizacional junto aos servidores

Funcionários municipais responderam questionário que tem o objetivo de detectar os pontos falhos da administração junto aos seus colaboradores

Prefeitura faz diagnóstico de clima organizacional junto aos servidores

Para qualquer organização, conhecer como está o clima organizacional é indispensável. Isso porque realizar o diagnóstico de clima organizacional possibilita que o empregador conheça seus pontos falhos em relação à satisfação dos colaboradores. Tal ação pode influenciar diretamente a produtividade e até mesmo o atendimento aos clientes externos. Objetivando melhorar a prestação de serviço e as condições de trabalho dos servidores, a Prefeitura de Formiga, através do Cecof (Centro de Educação Corporativa Formiguense), está realizando estudo para fazer o diagnóstico de clima organizacional.

Os funcionários de todas as pastas estão respondendo um questionário que identifica os principais aspectos ou variáveis que formam o clima na empresa. Após a avaliação de todas as respostas, o Cecof definirá um plano de ação para correção de problemas e manutenção de aspectos positivos identificados. O questionário ainda será reaplicado periodicamente para que seja possível aos funcionários perceber as mudanças realizadas para melhorar o clima organizacional.

A coordenadora do Cecof, Cristina Braga, ressalta que a satisfação dos servidores é fundamental para o bom funcionamento da Prefeitura. “Hoje, se reconhece amplamente que as pessoas fazem a diferença em qualquer organização. Clientes bem atendidos, serviços prestados com qualidade, realização de resultados dependem de uma força de trabalho produtiva e motivada. Como solicitar esses níveis de motivação aos trabalhadores sem atender suas expectativas na situação de trabalho? Portanto, quer clientes externos satisfeitos, procure antes descobrir como anda a satisfação de seus clientes internos”, comentou.

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    Prefeitura Municipal de Formiga